Transformation en 24 semaines
Grâce au programme Thinking Into Results de Bob Proctor
The Vision : Notre vision est d’améliorer la qualité de vie des gens à travers le monde en élevant la qualité de leurs pensées à l’échelle individuelle.
Qu’est-ce que le programme Thinking Into Results ?
Thinking Into Results est un programme exceptionnellement conçu, présenté en douze leçons simples, pertinentes et pratiques, qui vise à s’assurer que les méthodes et l’attitude de réussite qui vous sont enseignés deviennent partie intégrante de vous.
En suivant ce programme, vous commencerez à penser et à agir à un niveau de conscience plus élevé, ce qui se manifestera par de meilleurs résultats dans tous les domaines de votre vie, tant au niveau personnel que professionnel. Lorsque vous investissez en vous-même, vous n’améliorez pas seulement votre vie, mais également celle des gens qui vous entourent.
Aperçu du sujet des douze leçons
Aperçu du sujet des douze leçons
1. Première leçon : Un idéal digne
Principe d’entreprise : Établissement et réalisation d’objectifs
Bienfaits : Cette leçon vous explique comment bien définir et atteindre des objectifs qui favorisent des sauts quantiques.
2. Deuxième leçon : L’écart entre savoir et faire
Principe d’entreprise : Retour sur investissement
Bienfaits : Cette leçon vous apprend à modifier votre comportement afin de combler l’écart entre ce que vous savez et ce que faites réellement.
3. Troisième leçon : L’esprit infini
Principe d’entreprise : Productivité et efficacité
Bienfaits : Cette leçon vise à changer les habitudes non productives des employés, afin qu’ils deviennent plus efficaces et productifs dans leur travail, favorisant ainsi une augmentation de résultat net de l’entreprise, une réduction du roulement de personnel et une hausse de la satisfaction générale et de la performance des employés.
4. Quatrième leçon : Le génie secret
Principe d’entreprise : Rendement optimal des employés
Bienfaits : Cette leçon vous enseigne le fonctionnement de l’esprit et comment l’utiliser à son plein potentiel pour obtenir les résultats que vous souhaitez.
5. Cinquième leçon : De la réflexion aux résultats
Principe d’entreprise : Pensée innovatrice et proactive
Bienfaits : Cette leçon vous apprend à réfléchir sur la manière dont vous pensez. Elle vous aidera à réaliser que vos résultats passés découlent de votre mentalité passée, puis vous enseignera l’importance de penser différemment afin d’obtenir des résultats différents.
6. Sixième leçon : L’environnement n’est qu’un miroir
Principe d’entreprise : Créer une équipe puissante
Bienfaits : Cette leçon vous aide à comprendre que, pour être productif et obtenir de meilleurs résultats, vous devez tout d’abord améliorer votre image de vous-même.
7. Septième leçon : Surmonter la barrière de la terreur
Bienfaits : Cette leçon aborde les peurs que nous pouvons éprouver dans la poursuite de nos objectifs, et comment les surmonter.
Benefits: This lesson teaches you about the fear you’ll experience in pursuit of your goals – and how to overcome it.
8. Huitième leçon : Le pouvoir de la pratique
Principe d’entreprise : Aligner actions et résultats à la vision de l’entreprise
Bienfaits : Cette leçon permet de faire de lien entre vos croyances et vos comportements. Lorsque vous changer vos actions non productives pour des actions productives, vos résultats seront alignés à vos objectifs.
9. Neuvième leçon : Le mot magique
Principe d’entreprise : L’attitude et la mentalité des équipes hautement performantes
Bienfaits : Cette leçon offre une définition complète du concept de l’attitude et explique comment l’améliorer. C’est lorsque vos pensées, croyances et actions sont alignées, que vous devenez plus productif, efficace et que vous obtenez les résultats souhaités.
10. Dixième leçon : La personne la plus précieuse
Principe d’entreprise : Leadership efficace
Bienfaits : Cette leçon vous enseigne autant à développer des qualités de leadership, qu’à développer la capacité à être un bon apprenant.
11. Onzième leçon : Donner une impression d’augmentation
Principe d’entreprise : Profit par le service
Bienfaits : Cette leçon met l’emphase sur le fait de donner au service des autres, sans attente de récompense en retour, et favorise un haut niveau de performance dans tous les aspects de la vie.
12. Douzième leçon : Magnétiser l’esprit
Principe d’entreprise : Résolution de problèmes en équipe
Bienfaits : Cette leçon présente les étapes d’un saut quantique, pour arriver à des résultats spectaculaires en termes de performance. On y trouve des stratégies afin de maintenir les progrès acquis et continuer de vous améliorer.
Dans l’ensemble, le programme Thinking Into Results vous offre une manière de penser qui favorise la croissance et l’atteinte de vos résultats désirés encore et encore.
Thinking Into Results
Thinking Into Results offre une solution innovante en termes de leadership et de développement professionnel. Combinant plus de 60 ans de recherche dans l’industrie de la croissance personnelle et professionnelle et plus de 20 ans en droit des fusions et acquisition d’entreprises, Bob Proctor et Sandra Gallagher unissent leurs forces pour vous offrir un programme complet de développement personnel et professionnel qui changera complètement votre vie.
Ce programme extraordinaire est présenté en douze leçons simples, pertinentes et pratiques pour s’assurer que les méthodes et l’attitude de réussite enseignées fassent partie intégrante de la manière de penser, des actions empruntées et des résultats de chaque individu. Cela se traduit entre autres par un retour sur investissement exceptionnel au sein des organisations.
Chacune des douze leçons du programme Thinking Into Results est présentée en format vidéo et disponible en téléchargement audio MP3. Celui-ci est également accompagné d’un cahier d’exercices détaillés qui incitent à la prise de conscience et orientent vers l’action.
Les fondateurs
Bob Proctor
Pour des millions de personnes à travers le monde, le nom de Bob Proctor est synonyme de succès. Bien avant que sa participation au film Le Secret ne le fasse connaître en tant que superstar, il était déjà une figure importante dans le monde du développement personnel. Il avait déjà acquis une grande notoriété grâce à ses idées, ses réflexions, ses systèmes et ses stratégies, qui ont transformé d’innombrables vies, déclenché des changements de carrière, des épiphanies personnelles et des éveils intérieurs, et généré des fortunes dans le monde entier.
Bob est l’héritier de la science moderne du succès, qui a commencé avec l’industriel et philanthrope Andrew Carnegie. Ce dernier a lancé un grand défi au jeune journaliste Napoleon Hill : trouver une formule de succès, ce qui a alimenté la rédaction de son célèbre livre Think and Grow Rich . À l’âge de 26 ans, Bob a découvert ce libre qui a instantanément changé sa vie, le motivant à se lancer dans sa propre quête des secrets du succès. Cette quête l’a conduit à Earl Nightingale, également connu comme le « doyen du développement personnel », qui est rapidement devenu son collègue et mentor. Aujourd’hui, Bob Proctor continue de s’appuyer sur les enseignements remarquables de ces trois géants et de les diffuser à l’échelle internationale.
En tant que conférencier, auteur, consultant, coach et mentor, Bob Proctor travaille avec des individus et des entreprises du monde entier, leur inculquant non seulement les fondements mentaux du succès et la motivation pour réussir, mais également des stratégies réalisables qui leur permettent de grandir, de s’améliorer et de prospérer dans un monde en constante évolution. À travers l’Institut Proctor Gallagher, Bob, Sandy Gallagher et leur équipe enseignent les principes, les stratégies et les principes fondamentaux qui aident les gens et les organisations à créer les résultats qu’ils désirent, et des résultats qui durent dans le temps.
Sandy Gallagher
Sandy Gallagher a longtemps été considérée comme une avocate accomplie et reconnue dans le domaine du droit bancaire, gérant régulièrement des transactions importantes impliquant des milliards de dollars. Avec son expérience comme conseillère auprès de conseils d’administration et de cadres supérieurs de sociétés Fortune 500 , elle incarnait le succès dans le monde classique des affaires.
Pourtant, sa rencontre avec Bob Proctor a changé sa vie de manière extraordinaire et a ouvert de nouvelles perspectives, non seulement à elle, mais aussi à plusieurs autres éventuellement. Grâce aux enseignements de Bob, Sandy a compris pourquoi elle avait connu tant de succès toute sa vie : elle avait involontairement mis en pratique les principes fondamentaux que Bob enseignait. Déterminée à unir ses forces avec celles de Bob, Sandy a su que sa prochaine mission serait d’enseigner aux gens comment faire ce qu’elle avait fait.
Leur première collaboration, Thinking Into Results , idée originale de Sandy, est largement reconnue comme le programme de transformation d’entreprise le plus puissant de son genre. Cela a conduit Sandy a devenir la co-fondatrice, directrice générale et présidente de l’Institut Proctor Gallagher. Jusqu’à tout récemment, Sandy offrait des conférences avec Bob à l’international. Aujourd’hui, bien qu’il soit décédé, elle travaille toujours en étroite collaboration avec une équipe de professionnels de l’Institut pour offrir du coaching, des formations et des conseils en lien avec les stratégies et concepts les plus puissants et transformateurs que l’humanité n’ait jamais connue.